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2025-06-27
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一位投管机构人士介绍，企(qi)业年金基(ji)金(jin)的资金虽然是长(zhang)期的(de)，但实践中难(nan)以(yi)实现长期投资(zi)，主要原因在于企业年金(jin)委托人通常(chang)要按季度进行考核。投资管理人都希望(wang)能把企业年金考(kao)核期变长(zhang)，但目前的难点在(zai)于，企业(ye)内部负责人年金(jin)委(wei)托工作的人员也(ye)面临考(kao)核(he)。如果一个季度所在(zai)企业的年金表现排名偏后，企业的相关(guan)负责人就会有一定压力甚至是合(he)规性质疑——为什(shen)么(me)要把企业(ye)年金(jin)委托给投资业绩差的机构管(guan)理(li)？印度为何选择与上合立场划清界限
一(yi)位(wei)投管机构人士介绍，企业年金基金的资金(jin)虽然是长期的，但实践中难以实现长期投资，主要原(yuan)因在于企业年金委托人通常要按季度进行考核。投资(zi)管理人都希望能(neng)把(ba)企业年金考核期变长，但目前的难点在(zai)于，企业内部负(fu)责人年(nian)金委托工(gong)作的人员也面临考核。如果一个(ge)季度所在企业的年金表现排名偏后(hou)，企业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给(gei)投资(zi)业绩差的机构管理？
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