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  • 分类:公司新闻
  • 作者:牛若彦
  • 来源:牛若彦
  • 发布时间:2025-06-30
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傍晚时分,气温缓和,打卡LV“巨轮”的客流迎来**。中老年阿姨们戴着帽子、墨镜结伴来拍照,互相指导姿势;小朋友被大人要求“必须”露出笑脸留影几张;巨大的品牌标志是“到此一游”最好证明,人们排队等拍照,镜头也不忘扫过船身的花纹和“铆钉”;带货主播也忙碌起来,站在熙攘人流中对着屏幕滔滔不绝。

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与传统工具相比,PromptPilot 具备四大创新功能。一、它支持多轮对话优化,能够模拟真实的对话流程,实现即时反馈和持续改进。平台提供的 GSB 比对模式,使用户可以直观地横向对比不同模型的表现,并轻松实现一键优化系统提示词;二、支持多模态理解与规划,PromptPilot 针对图片和视频场景的提示词优化效果显著,它能够将复杂的多模态任务自动拆解成多个步骤,搜索最优路径并给出准确解答;三、支持复杂工具调用优化,不仅能优化唤醒工具的指令,还能主动优化任务执行中的工具描述,从而提高 Function Call 选择的准确率,减少唤醒错误;四、支持通过 SDK 调用,用户接入 SDK 接口后,可自动监测用户交互中的 “不理想回答”(BadCase),并持续记录沉淀,开启新一轮的提示词自动优化,形成 “监测 - 纠错 - 进化” 的闭环能力 。

中国稀土:披露澄清公告称,近期,公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查,并向实际控制人中国稀土集团确认,对相关不实信息澄清如下:近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

报告称,锂价在近期下跌后预计将缓慢回升,收入预计从今年的 46 亿澳元增至明年的 55 亿澳元以上,2026-2027 财年将超过 66 亿澳元。

2、需求:上半年下游开工同比变动不大,且订单无明显增长,说明国内需求有压力但以稳为主。反观外需,塑料制品以及终端产品出口表现亮眼,对总需求形成重要补充。下半年出口仍有不确定因素,预计下游制品对聚烯烃需求的支撑将减弱,但国内逐步进入消费旺季,内循环和外循环互补,总需求或仍有支撑。

我们发现,该指标可以较快捕捉上涨机会;同时,由于选择在市场过热阶段提前止盈离场,也会错失市场持续亢奋阶段的上涨收益。指标在对下跌市场的判断也存在缺陷,难以有效规避下跌风险。截至2025年6月27日,该指标最近一周小幅下降,上涨家数占比指标目前高于60%,市场情绪较好。