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欧美激情第一区二区三区
欧美激情第一区二区三区
2025-06-28
欧美激情第一区二区三区
一位投管机构人士介(jie)绍,企业年金基金的资金虽(sui)然是长期的(de),但实践中难(nan)以实现长期投资,主(zhu)要原因在于企业年金委(wei)托人通常要按季(ji)度进行(xing)考核。投资管理(li)人都希望(wang)能把企(qi)业年(nian)金考核期变长,但(dan)目前的难(nan)点在于,企业内部负(fu)责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一个季度所在企业的年(nian)金表现排名偏后,企业的相关负责人就会有一定(ding)压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理?
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一位投管机构人士介(jie)绍(shao),企业年金基金的资金虽然是长期的,但实践中难以实现长期投(tou)资,主要原因在于企业(ye)年金委托人通常(chang)要按季度进行考核。投资管(guan)理人都希望能把企业年金考核期变长,但目前的难点在于,企业内部负责人年金委托工作的(de)人(ren)员也面临考核。如果一个季度(du)所在企业的年金表现(xian)排名偏后,企业(ye)的相关负责人就会有一(yi)定压(ya)力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托(tuo)给投资业绩(ji)差(cha)的机构管理?
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一位投(tou)管机构人士介绍(shao),企业年金基金的资金虽(sui)然是长期的,但实践中难以实现长期投资(zi),主要原因在于企业年金委托人通常要按季度进行(xing)考核。投资管理人都希望能把企业年金考核期变长,但目(mu)前的难点在于,企(qi)业内部负责(ze)人年金委托(tuo)工作的人员也面临考核。如果一个(ge)季(ji)度所在企业的年金表现排名偏后,企业的相关负责人就会有一定(ding)压力甚至(zhi)是合(he)规(gui)性质疑(yi)——为什么(me)要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理?
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