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一位投(tou)管机构人士介绍,企业(ye)年金基金的资金虽然(ran)是长期的,但实践(jian)中难以实现长期投资,主要原因在于企业年金委托人通常要按季度进行考核。投(tou)资管理人都希望(wang)能把企业年金(jin)考核期变长,但目前(qian)的难点在于,企业内部负(fu)责人(ren)年金委(wei)托(tuo)工作(zuo)的人员也(ye)面(mian)临(lin)考核。如果一个季度(du)所在企业的年金表现排名偏后,企业的相关负责人就会有一定(ding)压力甚至是合规性质疑——为什(shen)么要把企业年金委托给(gei)投(tou)资业绩差的机构管理?
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