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一位投(tou)管机构(gou)人士介绍,企业年金(jin)基金的资(zi)金虽然是长期的,但(dan)实践中难以实现长期(qi)投资,主要原因在于企(qi)业年金委托(tuo)人通常要按季度进(jin)行(xing)考核。投资管(guan)理人都希望能把企业年金考核(he)期变长,但(dan)目前(qian)的难点在于,企(qi)业内部负责人年金委(wei)托工作的人员也面临考核。如果一个季(ji)度所在企业的年金表现排名偏后,企业的相关(guan)负责人(ren)就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给(gei)投资业绩差的机构(gou)管理?
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