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一位(wei)投管机构人士介绍,企业(ye)年金基金(jin)的(de)资金虽然是长期的(de),但实践中难以实现长期投资,主要原因在于企业年金(jin)委托人通常要按(an)季度进行考核。投资管理人都希(xi)望能把(ba)企业年金考核期变长,但目前的难点(dian)在于,企业内部负责人(ren)年金委托工作的人员也面(mian)临考核。如果一(yi)个季度所在企业的年(nian)金表(biao)现排名偏后,企业的(de)相关负责(ze)人就会有一定压力甚至是合规(gui)性质疑——为什么要把企业年金委(wei)托给投资业绩差的(de)机构(gou)管理?
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