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一位(wei)投管(guan)机构(gou)人士介(jie)绍,企业年(nian)金基金的资金虽然是长期的,但(dan)实(shi)践中难以实现长期投资,主要原因在于企业年金委托人(ren)通(tong)常(chang)要按季(ji)度进行考核。投资管理人(ren)都(dou)希望能把企业(ye)年金考核(he)期变长,但目前的(de)难点在于,企业(ye)内部负责人年金委托工作(zuo)的(de)人员也(ye)面临考核。如果一(yi)个季度所在(zai)企业的(de)年金表现排名偏后,企业(ye)的(de)相关负责(ze)人就会(hui)有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把(ba)企业年金委托给投资业绩差(cha)的机构管理?
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