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一位投管(guan)机构人(ren)士介(jie)绍(shao),企业年金基金的资金虽然是(shi)长期(qi)的,但实践中难以实现长期投资(zi),主要原因在于企业(ye)年金委托人通(tong)常要按季度进(jin)行考(kao)核。投资管(guan)理人都希望(wang)能把企业年金考核期变长,但目前的难点在于,企业内(nei)部负责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一个(ge)季度所(suo)在企业的年金表现排名偏后,企业的相关负责人就会有一定压(ya)力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金(jin)委托给投资业绩差的机(ji)构管理?
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