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一位投管(guan)机构人士介绍,企(qi)业年金基金(jin)的资金虽(sui)然是长(zhang)期的,但实践中难以实现长期投资,主要原因在于企业年金委(wei)托人通常要按季度进行考核。投资管理人都希望(wang)能(neng)把企业(ye)年金考(kao)核(he)期变长,但目(mu)前的难点在(zai)于,企业内部负责人年金(jin)委托工作的人(ren)员(yuan)也面(mian)临考核。如果一个季度所在企业的年金表现(xian)排名偏后,企业的相关负责人(ren)就会有一定压力甚至(zhi)是合规性质疑——为什么要把企业年金委托(tuo)给投资业绩差的机构管理(li)?
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